♦️ Meeting the Hanti community 🤝 Innova Talent 2023. [Eng/Spa]

8 months ago (Edited)

SPA

Éste Jueves 14 asistí a un evento bien chévere, organizado por la Comunidad Hanti junto con Eventos Rockstar y algunos más que ya nombrarémos, me pareció muy bonito y bien organizado.

El Innova Talent '23 estuvo lleno de buen networking ya que la comunidad como tal se enfoca en éso. En que sus integrantes generen conexiones fuertes entre ellos, que de allí vienen las buenas relaciones y los buenos equipos, de unas bases sólidas.

ENG

This Thursday 14th I attended a very cool event, organized by the Hanti Community together with Rockstar Events and some others that we will name, I thought it was very nice and well organized.

The Innova Talent '23 was full of good networking since the community as such is focused on that. In that its members generate strong connections between them, that's where good relationships and good teams come from, from solid foundations.

At first, they talked about LetyMind a very interesting service, somewhat experimental since, as they told us in the presentation, it is still a business model in validation.

They describe themselves in their official website as follows;

LetyMind is a TaaS (Talent as a Service) platform, which facilitates the recruitment and collaboration with creative teams led by experts for a monthly subscription.
The platform acts as an intermediary between creative talent and clients, providing a convenient way to access marketing, content and branding professionals.

A service that can attract the attention of small companies, startups and established businesses alike. The ability to spend a flat monthly fee for various services can be very attractive.

If you would like to know more about them this is their website.

En un principio, hablaron de LetyMind un servicio muy interesante, un tanto experimental ya que como nos comentaron en la ponencia, sigue siendo un modelo de negocio en validación.

Se describen en su web oficial de la siguiente manera;

LetyMind es una plataforma TaaS (Talent as a Service), que facilita la contratación y colaboración con equipos creativos liderados por expertos por una suscripción mensual.
La plataforma actúa como un intermediario entre los talentos creativos y los clientes, brindando una forma conveniente de acceder a profesionales de marketing, contenidos y branding.

Un servicio que puede llamar la atención tanto de empresas pequeñas, startups y también de negocios ya establecidos. La posibilidad de gastar una tarifa plana mensual por diversos servicios puede resultar muy atractiva.

Si quisieran conocer más acerca de ellos ésta es su página web.

In the first panel, on Employability and Development a very pleasant conversation was held with two recruiters.

For those who do not have the term clear, a recruiter or recruiter in English, is a professional, human resources specialist who is responsible for finding and selecting the right candidates for a particular position in a company.

A funny thing is that coincidentally the two girls on the panel, besides being super professionals, are both named Dayana!

En el primer panel, sobre Empleabilidad y Desarrollo se mantuvo una conversación muy amena con dos reclutadoras.

Para quiénes no tengan el término claro, un/a reclutador/a o recruiter en inglés, es un profesional, especialista en recursos humanos que se encarga de buscar y seleccionar a los candidatos adecuados para alguna posición determinada en una empresa.

Algo chistoso es que casualmente las dos chicas en el panel, además de ser unas super profesionales, ámbas se llaman Dayana!

SPA

Dayana Castro nos habló de las diferentes habilidades que las empresas de tecnología buscan hoy en día en los diferentes perfiles de trabajo.

Desde diseñadores hasta programadores, a todos les viene bien para su curriculum ser versátiles, adaptables a diferentes ritmos y equipos de trabajo. Proyectar seguridad también suma.

ENG

Dayana Castro talked to us about the different skills that technology companies are looking for today in different job profiles.

From designers to programmers, everyone needs to be versatile, adaptable to different rhythms and work teams. Projecting security also adds up.

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Dayana Aguilar complementó hablandonos de la importancia de mantener nuestro perfil de Linkedin bien actualizado y organizado, así los reclutadores pudieran ver nuestro perfil destacarse entre tantos otros.

Nos animó a postularnos a los empleos con responsabilidad, y a aprender inglés, una habilidad invaluable para el mercado tech.

ENG

Dayana Aguilar complemented us by talking about the importance of keeping our Linkedin profile well updated and organized, so recruiters could see our profile stand out among so many others.

She encouraged us to apply for jobs responsibly, and to learn English, an invaluable skill for the tech market.

Then the presentation of Lourdes Sanchez, a leading lady in the Blockchain ecosystem in Peru. Lourdes is, in fact, founder of the Blockchain Observatory of Peru, she always gives very nice speeches. Very human.

I have seen her elsewhere with the WomenBiz, after giving us a preamble of all the things she did, is doing, and will do, she was sharing in the following panel....

Luego la ponencia de Lourdes Sánchez, dama destacada en el ecosistema Blockchain de Perú. Lourdes es, de hecho, fundadora del Observatorio Blockchain de Perú, siempre da unas muy lindas ponencias. Muy humana.

La he visto en otros lados junto a las WomenBiz, luego de darnos un preámbulo de todas las cosas que hizo, está haciendo, y que hará, estuvo compartiendo en el siguiente panel...

On Technological Innovation, we were joined by (from left to right) Antonio Arevalo, Cesar Jara and Lourdes Sanchez.

This panel was very good, very nourished and the speakers have very solid careers, product of extensive experience.

Antonio spoke to us about the essential skills for every entrepreneur, first of all about being willing to change. To make friends with uncertainty because in entrepreneurship few things are certain. He also encouraged us to learn as much as we can and to do things with the best disposition to learn, because everything will complement our skills for the future.

Cesar sums it all up in being a warrior. To be resilient and tenacious, since the entrepreneur is criticized for everything, he is often considered crazy even... Until his tree begins to cast shade and bear fruit.

Lourdes rescues resilience, the ability to adapt as mentioned by the other panelists and adds the concept of "pivoting the solution". Learning to vary the path, to not fall in love with a particular solution since the interest should be to solve the problem, not the application of a specific solution.

The 3 panelists agreed that whatever our role in the entrepreneurial ecosystem, we should ALL LEARN BUSINESS!

Learn English, and learn about business!

Sobre Innovación Tecnológica, nos acompañaron (de izq a der) Antonio Arévalo, César Jara y Lourdes Sánchez.

Éste panel estuvo muy bueno, muy nutrido y es que los ponentes tienen unas carreras muy sólidas, producto de la amplia experiencia.

Antonio nos habló de las habilidades imprescindibles para todo emprendedor, en un principio nos habla de estar dispuestos al cambio. De amigarnos con la incertidumbre pues en el emprendimiento pocas cosas estarán seguras. También, nos animó a aprender todo lo que podamos y hacer las cosas con la mejor disposición de aprender, pues todo complementará nuestras habilidades de cara al futuro.

César lo resume todo en ser un guerrero. Ser resiliente y tenáz, puesto al emprendedor todo le critican, lo suelen tomar de loco incluso... Hasta que su árbol empieza a echar sombra y frutos.

Lourdes rescata la resiliencia, la habilidad de adaptarse como mencionaron los otros panelistas y le añade el concepto de "pivotear la solución". Aprender a variar el camino, a no enamorarnos de una solución en particular puesto el interés debe ser solucionar el problema, no la aplicación de una solución específica.

Los 3 panelistas coincidieron en que sea cual sea nuestro rol en el ecosistema emprededor, TODOS deberíamos APRENDER DE NEGOCIOS!

Aprender inglés, y aprender de negocios!

It was a very nice event, very entertaining with lots of valuable information and some fun networking dynamics. I liked it a lot, I will be looking at the Hanti community to attend other of their events.

I really liked that they were all very young guys and girls, and that even though it wasn't a Web3 ecosystem event, some of them already knew Hive!

Results of so much networking.

Fue un evento muy bonito, muy entretenido con mucha información de valor y unas dinámicas para networking bastante divertidas. Me gustó bastante, estaré mirando a la comunidad Hanti para asistir a otros de sus eventos.

Me gustó mucho que todos eran chicos y chicas muy jóvenes, y que a pesar de no ser un evento sobre ecosistema Web3, algunos ya distinguian a Hive!

Resultados de tanto networking.